Meta, yapay zeka alanındaki rekabette öne geçmek için OpenAI çalışanlarına 100 milyon doları aşan tekliflerle yöneldi. Ancak bu çabalar, şirket içinde beklenen etkiyi yaratmadı. OpenAI CEO’su Sam Altman yaptığı açıklamada, Meta’nın agresif tekliflerine rağmen en iyi çalışanlarının şirkette kalmayı tercih ettiğini söyledi.
Altman, Meta’nın birçok OpenAI çalışanına yüksek maaş, imza bonusu ve tazminat paketleri sunduğunu doğruladı. Ancak buna rağmen tekliflerin geri çevrildiğini belirtti. Altman, “Şu ana kadar en iyi çalışanlarımızdan hiçbiri ayrılmadı. Bunun için çok mutluyum” ifadelerini kullandı.
Altman’ın açıklamalarına göre çalışanlar yalnızca maaş seviyelerine göre değil, aynı zamanda şirketin uzun vadeli hedefleri ve kültürü doğrultusunda da karar veriyor. OpenAI’ın Yapay Genel Zeka (AGI) geliştirme vizyonuna daha yakın olduğunu düşünen çalışanlar, Meta’nın cazip tekliflerini reddederek görevlerinde kalmayı tercih etti.
Meta’nın transfer girişimlerinin yalnızca OpenAI ile sınırlı kalmadığı belirtildi. Şirket, OpenAI araştırmacılarından Noam Brown’u ve Google’ın üst düzey AI mimarlarından Koray Kavukcuoğlu’nu da ekibine katmak için girişimlerde bulundu. Ancak her iki isim de firmaya transfer olmadı.
Meta, personel transferlerinin yanı sıra yapay zeka alanında yeni projelere de yatırım yapıyor. Şirket, kısa süre önce Alexandr Wang liderliğinde yeni bir “süper zeka” ekibi kurdu. Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmından bizimle kolayca paylaşabilirsiniz.
